Aguascalientes, Aguascalientes. - La Confederación de Trabajadores de México (CTM) adelanta la implementación de la jornada laboral de 40 horas, buscando lograr una transición efectiva para sus agremiados. El secretario general Alfredo González González destaca la disposición del sector empresarial para alcanzar acuerdos favorables en el contexto de modificaciones horarias que comenzarán en julio de 2026.
El Senado ha aprobado la jornada de 40 horas a la semana, excluyendo los dos días de descanso. La CTM considera que la negociación a través de contratos colectivos puede llevar a mejores condiciones laborales antes de la promulgación oficial de la ley prevista para enero del próximo año. Se estima que las modificaciones se irán aplicando progresivamente en diversas empresas durante este año.
González González subraya que la transición dependerá de la flexibilidad de las empresas y de las estrategias aplicadas para asegurar la productividad. La CTM ya ha comenzado negociaciones con algunos sectores, asegurando que los primeros ajustes serán visibles en el sector comercio y servicios, con la expectativa de que la industria metalmecánica y de autopartes siga su ejemplo.
La reforma laboral estipula que la jornada de 40 horas entrará en vigor en 2030 y permitirá hasta 12 horas extra semanales en lugar de las 9 actuales. Algunas tiendas de autoservicio ya han implementado horarios de 44 horas, y se espera una transición hacia las 40 horas en cinco días de trabajo, en búsqueda de un mejor equilibrio laboral.
La Confederación reafirma su compromiso de trabajar con los empresarios para realizar ajustes que beneficien a todos y optimicen la productividad, anticipando una mejora en las condiciones laborales de sus miembros.
