Tijuana, Baja California. - Cada vez más solicitantes se forman desde temprano en las maquiladoras de Tijuana, buscando integrarse a procesos de reclutamiento. Este fenómeno, reconocido por la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), refleja un cambio en la dinámica del mercado laboral.
Fernando Becerra, presidente de Arhitac, explicó que las largas filas evidencian una creciente competencia laboral y la escasez de nuevas vacantes en las plantas industriales. Factores económicos y la incertidumbre en la relación comercial con Estados Unidos han influido en esta situación. Muchos empleos en la ciudad se centran en cubrir la rotación de personal existente.
Diferentes industrias han experimentado este impacto de manera desigual. La manufactura ha sido particularmente afectada, aunque otros sectores continúan abriendo oportunidades laborales. Sin embargo, las maquiladoras siguen operando con su capacidad instalada completa, lo que limita la creación de nuevas posiciones.
Becerra subrayó que los trabajadores han comenzado a cuidar más su permanencia laboral debido a la creciente dificultad para cambiar de empleo. Las tasas de rotación en la ciudad han disminuido, situándose entre un 5% y un 6%, lo que indica una mayor reticencia por parte de los empleados a buscar nuevas oportunidades.
Finalmente, Becerra añadió que las filas observadas en las entradas de las empresas corresponden mayormente a aspirantes a puestos operativos. Este cambio en el comportamiento del mercado laboral en Tijuana no se había visto desde finales de la década de 1990, lo que sugiere una transformación significativa.
