Apatzingán, Michoacán. - El Gobierno Municipal de Apatzingán aclaró la situación laboral relacionada con la toma del Palacio Municipal los días 4 y 5 de diciembre de 2025, que interrumpió servicios esenciales. La presidenta municipal, Fanny L. Arreola Pichardo, ofreció detalles sobre los despidos relacionados con este conflicto.
En una rueda de prensa, Arreola Pichardo enfatizó que los despidos son legales y se fundamentan en documentos que justifican la interrupción de servicios públicos, como la recolección de basura y el funcionamiento del rastro municipal. La administración apunta a continuar sus responsabilidades y no pretende cerrar el diálogo con los trabajadores.
La presidenta subrayó que la administración se ha esforzado por no despedir personal eventual desde el inicio de su mandato, a diferencia de otras administraciones. La intención del gobierno es preservar los derechos laborales mientras se garantiza la continuidad de los servicios a la ciudadanía.
Además, anunció que existen condiciones legales para rescindir del total de los integrantes del sindicato, pero reafirmó una postura de diálogo y colaboración, buscando evitar actos que puedan perjudicar a la población. Aclaró que la administración está comprometida a mantener la atención a la ciudadanía en el año 2026.
Las autoridades locales continuarán buscando soluciones para el conflicto laboral que ha impactado en la prestación de servicios, destacando su compromiso por servir a la comunidad de manera eficaz y transparente.
