Durango, Dgo. - Un estudio de ManpowerGroup revela que el 61 % de los trabajadores en México pretende mantener su empleo durante el primer semestre de 2026. Esta tendencia se produce en un contexto de percepción de estabilidad y satisfacción laboral moderada entre los empleados del país.
A nivel general, el 62 % de los empleados evalúa como seguro su puesto en los próximos seis meses. Asimismo, 54 % expresa satisfacción con su trabajo actual, lo que podría reducir renuncias voluntarias. Sin embargo, el mercado laboral en Durango presenta desafíos específicos que afectan su dinámica.
Durante el primer trimestre de 2025, la población económicamente activa en Durango fue de 873 mil personas, de las cuales alrededor de 843 mil estaban empleadas. A pesar de la aparente estabilidad, el 52.4 % de los trabajadores se desempeña en condiciones informales, careciendo de prestaciones y seguridad social. Esta situación limita el acceso a beneficios y estabilidad económica para muchos duranguenses.
Los sectores predominantes son comercio, construcción y servicios, que son los mayores generadores de empleo. Sin embargo, la informalidad y la precariedad laboral siguen siendo problemas significativos en el estado, a pesar de que algunas cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indican un aumento en la creación de plazas formales durante 2025.
Es esencial mejorar la generación de empleo formal y bien remunerado. Especialistas en el área laboral advierten que esta es una necesidad para recuperar la confianza de los trabajadores, especialmente entre los más jóvenes, que buscan mejores condiciones laborales. La situación de Durango resalta la necesidad de abordar problemas estructurales para mejorar la calidad del empleo y la seguridad económica de sus habitantes.
