Ciudad Juárez, Chihuahua. - Ante la falta de respuestas por parte de la empresa First Brands, más de mil trabajadores en Ciudad Juárez están entregando documentos en el Centro de Conciliación Laboral. Esto les permitirá obtener la "Constancia de no Conciliación" y proceder a demandar ante los tribunales laborales.
Fausto Barraza Arvizu, director del Centro de Conciliación Laboral, explicó que este documento es esencial para que los trabajadores inicien su proceso legal. La reforma constitucional de 2017 establece que deben intentar un acuerdo conciliatorio antes de presentar una demanda, en un plazo que no debe exceder los 45 días.
Barraza Arvizu señaló que, en casos donde no se logra un arreglo, la Constancia de no Conciliación se emite automáticamente. Esto ocurre cuando la empresa no participa en el proceso de conciliación, como en el caso de First Brands. Este documento actúa como una autorización para que los trabajadores acudan a la justicia laboral.
El director también destacó que el objetivo de esta autoridad es agilizar el procedimiento en beneficio de los trabajadores. Aunque hay flexibilidad para extender el plazo, se busca evitar dilaciones innecesarias. La entrega inmediata de la constancia permite a los empleados dar el siguiente paso en su proceso.
Los trabajadores de First Brands esperan que este proceso legal les brinde una solución a las problemáticas laborales que enfrentan. Con la nueva constancia, tienen la oportunidad de defender sus derechos en los tribunales correspondientes.
