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Subasta de AHMSA: Diputada destaca necesidad de pago a ex trabajadores

Guadalupe Oyervides destaca que la subasta de AHMSA debe culminar en pagos a ex trabajadores, no solo en la venta de activos.

La legisladora Guadalupe Oyervides enfatiza que la subasta debe beneficiar a quienes laboraron en la empresa.
Foto: Especial

Monclova, Coahuila. - La diputada local del PRI, Guadalupe Oyervides Valdés, afirmó que la subasta de Altos Hornos de México (AHMSA) debería enfocarse no solo en la venta de activos, sino en garantizar el pago justo a los ex trabajadores de la compañía, quienes dieron parte importante de sus vidas a la empresa.

Oyervides Valdés mencionó que aunque el proceso de subasta es un avance jurídico, los beneficios reales para la población de Monclova y los ex empleados solo se concretarán cuando se efectúen las liquidaciones adecuadas. La legisladora abundó en que es fundamental que quienes adquieran los activos cumplan con sus obligaciones ante los trabajadores-metro-marcha-zocalo-recursos/">trabajadores.

La diputada también comentó que, como monclovense, comparte la incertidumbre de los extrabajadores de AHMSA. Confía en que el próximo propietario asuma la responsabilidad de entregarles lo que les corresponde. En este contexto, subrayó la importancia de que el futuro del proceso continúe apegado a lo jurídico y que se respete lo acordado en las instancias legales pertinentes.

A pesar de que considera positiva la subasta, Oyervides afirmó que la satisfacción no se logrará hasta que los trabajadores reciban las prestaciones de forma efectiva. Señaló que ha escuchado opiniones sobre el proceso desde una perspectiva personal; sin embargo, su enfoque se mantiene en lo legal y el compromiso hacia los trabajadores de la empresa.

La expectativa de los trabajadores es clara: los avances se concretarán en beneficios económicos reales. Para ellos, cualquier avance en el proceso de subasta será significativo en la medida que garantice la entrega de sus liquidaciones y el reconocimiento de su tiempo trabajado.

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