Monterrey, Nuevo León. - Agua y Drenaje de Monterrey ha iniciado la apertura de espacios operativos para mujeres en su programa Cascos Rosas, con la capacitación de 200 colaboradoras en diversas áreas técnicas. Esta iniciativa busca incrementar la presencia femenina en un sector históricamente masculino.
Durante seis días, las participantes recibieron formación teórica y práctica en reparación de fugas, alcantarillado, electricidad y seguridad operativa. Esta capacitación forma parte de un esfuerzo para fomentar la inclusión y preparar a las mujeres/">mujeres para roles operativos dentro de la paraestatal.
Eduardo Ortegón Williamson, director de Agua y Drenaje, destacó la importancia de esta capacitación, señalando que es un hito histórico en la institución con más de 120 años de servicio. La implementación del programa refleja un compromiso por parte de la empresa para diversificar su plantilla laboral.
Los cursos atrajeron a personal de diferentes municipios, como Anáhuac, Sabinas Hidalgo y Linares, donde las trabajadoras comenzaron sus traslados desde temprano para participar en este programa pionero. Gracias a estas capacitaciones, el número total de mujeres capacitadas en marzo alcanzó las 700, y se prevé un aumento en futuras jornadas.
Con el programa Cascos Rosas, Agua y Drenaje no solo capacita al personal, sino que también abre oportunidades en áreas donde la presencia femenina ha sido mínima. Estas acciones son un paso importante hacia una mayor equidad en el ámbito laboral, transformando el sector hídrico con el talento y la perspectiva de mujeres preparadas y comprometidas.
