Monterrey, Nuevo León. - La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Caintra) ha informado que el 81% de las empresas en Nuevo León enfrenta serias dificultades para contratar personal técnico. Este problema no es temporal, sino un reto persistente que requiere soluciones a largo plazo.
Durante una rueda de prensa, Jorge Santos Reyna, presidente de Caintra, presentó los resultados de la Encuesta de Necesidades de Personal Técnico para 2025. Esta encuesta no sólo refleja una fotografía del sector, sino que demuestra cómo ha evolucionado uno de los principales desafíos para la industria local.
Santos Reyna destacó que en 2025, cada empresa tendrá un promedio de 25 vacantes técnicas, el doble que en 2023. El tiempo promedio para cubrir estas vacantes es de 61 días, con las microempresas enfrentando la mayor dificultad, superando los 80 días. Estas cifras indican una demanda aproximada de 41 mil 565 técnicos para el próximo año.
La encuesta también reveló que el 67% de las empresas considera que los técnicos que contratan carecen de conocimientos adecuados y habilidades blandas. Las empresas buscan habilidades como la responsabilidad y el aprendizaje continuo como prioridades en sus candidatos. Además, las carreras técnicas más demandadas continúan siendo Electromecánica Industrial, Electricista, Máquinas y Herramientas, y Mantenimiento Industrial.
Santos Reyna hizo un llamado a los jóvenes de nuevo-leon/">Nuevo León a considerar estas carreras, que no solo son altamente demandadas, sino que ofrecen oportunidades de crecimiento y mejores remuneraciones. La colaboración entre la industria y las instituciones educativas se ha fortalecido, pero persisten desafíos en la formación del talento técnico del estado.
