Ciudad de México. - El Mundial no logró estimular el empleo formal como se esperaba. Las empresas del país han reducido sus proyecciones de contratación para el tercer trimestre de 2026, después de un segundo trimestre más optimista vinculado a la inauguración del torneo futbolístico.
Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la tendencia neta de empleo alcanzó un 28% para el tercer trimestre, significativamente inferior al 41% del trimestre anterior. Aunque hay intenciones de contratación, la fuerza detrás de estas se ha debilitado, poniendo de manifiesto una desaceleración en la creación de empleo formal.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México, indicó que el mercado laboral se encuentra en un “entorno de normalización”. A pesar del optimismo durante el segundo trimestre, no se observaron aumentos significativos en la creación de plazas laborales, lo que ha llevado a expectativas más moderadas por parte de las empresas.
Las empresas enfrentan un freno en sus planes de contratación debido a una caída en la demanda y a altos costos laborales. Manpower México señala que sectores como el consumo masivo apenas mantienen su plantilla, ante la falta de nuevos pedidos. Alesi apuntó que este estancamiento en el consumo afecta directamente la capacidad de las empresas para realizar nuevas contrataciones.
El aumento en costos laborales, como el incremento del salario mínimo, también ha influido en estas decisiones. Las pequeñas empresas, en particular, sienten el peso de las reformas laborales y los mayores costos de nómina, dificultando su capacidad de invertir y crear nuevos puestos de trabajo.
Para todo el 2026, ManpowerGroup estima que se podrían generar entre 150 mil a 250 mil empleos formales, lo que equivale solo al 20.83% de la demanda anual de empleo de 1.2 millones proyectada por la OCDE. Las expectativas de empleo se mantienen dadas pero se debilitan. Las empresas ajustan sus costos y el futuro del empleo formal podría quedar amenazado.
