Ciudad de México, Ciudad de México. - Se ha presentado una nueva iniciativa en el Congreso para extender el periodo de lactancia laboral de seis meses a dos años, además de blindar el empleo de las madres durante su maternidad. Esta propuesta está fundamentada en la necesidad de políticas que integren derechos laborales y el bienestar familiar.
Las impulsoras de este proyecto destacan que, más allá de un enfoque de derechos, también se busca un impacto económico. Las políticas que favorecen la conciliación entre trabajo y cuidados pueden reducir la rotación de personal y mejorar la productividad, especialmente en sectores con alta salida de mujeres tras la maternidad.
La diputada Patricia Mercado, parte de la Comisión de Trabajo, enfatizó que las renuncias de madres no son fallas individuales, sino reflejos de un sistema económico que no apoya adecuadamente a las trabajadoras. Además, subrayó que organismos internacionales recomiendan una lactancia materna de al menos dos años, mientras que la legislación mexicana actual solo reconoce seis meses, creando un dilema difícil para las madres y personas lactantes.
Mercado también hizo hincapié en que la propuesta presentada por Mexiro refleja un concepto clave: la sostenibilidad de la vida. A pesar de que la maternidad es valorada, muchas madres se ven obligadas a ocultar su lactancia debido a las limitaciones impuestas por los empleadores, en lugar de poder hacerlo de acuerdo a las necesidades de sus hijos.
La legisladora confía en obtener el apoyo de sus colegas para que esta iniciativa avance en el Congreso de la Unión, abriendo un nuevo capítulo en la discusión sobre corresponsabilidad en el cuidado y la mejora del empleo en México.
