Ciudad de México. - La Ley Federal del Trabajo garantiza que los trabajadores que laboren durante días de descanso oficial, como el 2 de febrero, deben recibir un pago triple de su salario. Esta normatividad busca proteger el derecho al descanso de los empleados en el país.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) destacó que el 2 de febrero es un feriado de carácter nacional, por lo que los trabajadores no tienen la obligación de presentarse a laborar. Sin embargo, quienes lo hagan deben ser remunerados adecuadamente, una disposición que aplica a todos los sectores.
Si un empleado trabaja en este día, la ley establece que debe recibir el salario diario más un doble adicional, totalizando así tres veces su sueldo habitual. Este pago es obligatorio y no puede ser sustituido por otras formas de compensación, como alimentos o días libres.
Para el año 2026, el salario diario mínimo general es de 315.04 pesos, lo que resultaría en un pago total de 945.12 pesos en caso de laborar en una fecha obligatoria. En la Zona Libre de la Frontera Norte, este monto asciende a 1,322.61 pesos, reflejando las diferencias regionales en los salarios.
La Profedet reitera que tanto el sector público como el privado deben cumplir con esta normativa. Los empleadores no pueden justificar el incumplimiento bajo ninguna circunstancia, garantizando así que los derechos laborales sean respetados en su totalidad.
