Ciudad de México. - La diputación aprobó recientemente la reforma laboral que establece una jornada de 40 horas semanales, la cual se implementará gradualmente hasta 2030. Sin embargo, esta decisión ha generado controversia debido a la reducción de días de descanso inicialmente propuestos.
Durante la conferencia matutina, Claudia Sheinbaum, Presidenta de México, afirmó que la demanda histórica de los trabajadores se centraba en la reducción de horas laborales, no en los días de descanso. Defendió la jornada-laboral-febrero/">reforma asegurando que se sigue garantizando el ingreso de los trabajadores, lo que considera un avance significativo.
Sheinbaum destacó la labor del secretario del Trabajo, Marth Bolaños, quien negoció con sindicatos y empleadores este acuerdo. Sin embargo, colectivos como el Frente Nacional por las 40 horas expresaron su preocupación, indicando que la nueva normativa permite menos descanso de lo esperado, al establecer solamente un día obligatorio de asueto.
El dictamen señala que la jornada laboral de 40 horas se implementará gradualmente: 48 horas en 2026, 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029, y finalmente, 40 horas en 2030. Además, se autoriza a los trabajadores a realizar hasta 12 horas extras semanales, permitiendo un pago del 100% extra por estas horas, lo que ha suscitado críticas por potenciales abusos.
El debate sobre los derechos laborales se intensifica mientras distintos sectores analizan las implicaciones de esta reforma. Organizaciones que apoyan la propuesta original desde su inicio esperan que se reconsideren aspectos fundamentales en futuras modificaciones legislativas.
