Ciudad de México, México. - La reforma legislativa que propone reducir la jornada laboral a 40 horas está lista para su discusión en el Congreso, pero mantendrá el actual esquema de un día de descanso obligatorio. Esta medida busca, según sus promotores, mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin alterar su remuneración.
El senador de Morena, Oscar Cantón, destacó que la reducción es un aumento indirecto de salario al disminuir las horas laborales sin afectar el ingreso. Sin embargo, a pesar de las expectativas de incluir un segundo día de descanso, el dictamen solo avala mantener la situación actual, lo que ha generado diversas reacciones entre los sectores laborales.
El documento, que será discutido en las siguientes semanas, sugiere una implementación gradual de la reforma entre 2026 y 2030. No obstante, no aclara cómo se reorganizarán los días de descanso, lo que genera incertidumbre sobre su impacto real en la vida laboral de muchas personas.
La reforma también establece condiciones claras para las horas extraordinarias, permitiendo hasta cuatro horas extra diarias, con una limitación de cuatro días por semana. Esas horas adicionales deben ser remuneradas de acuerdo con la legislación laboral vigente, garantizando así los derechos de los trabajadores.
A pesar de que se presenta como un avance en derechos laborales, el proyecto deja muchos detalles sin definir, incluyendo la necesidad de actualizar la Ley Federal del Trabajo para especificar tiempos de descanso y horarios laborales. El futuro del trabajo en el país podría depender de cómo se apliquen estas reformas y de la respuesta de los diferentes sectores ante los cambios propuestos.
