Ciudad de México. - Recientemente, circuló un mensaje en redes sociales que indica que trabajadores mexicanos nacidos entre 1960 y 1970 solo podrán jubilarse con el 100% de su pensión al cumplir 67 años y tras casi 40 años de cotización. Esta afirmación ha causado preocupación entre la población, aunque no se aplica a México.
La confusión proviene de una reforma vigente en España, relacionada con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Esta política, implementada por el Gobierno español, busca fortalecer el sistema de pensiones en un contexto de envejecimiento poblacional. En España, los nacidos en 1960 deberán jubilarse a los 67 años a partir de 2027 si desean recibir el total de su pensión.
Sin embargo, en México, no existe una legislación comparable al MEI. Las reglas de jubilación y las cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del ISSSTE se rigen por la legislación mexicana, que no ha cambiado para alinearse con el modelo europeo. Por lo tanto, no hay obligación de jubilarse a los 67 años.
Los trabajadores mexicanos pueden jubilarse según la ley bajo la cual iniciaron su cotización. Para quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973, la jubilación puede darse desde los 60 años, mientras que bajo la Ley de 1997, este proceso depende de un aumento gradual en el número de semanas cotizadas. En ningún caso existe un requisito general que obligue a los trabajadores a llegar a los 67 años para retirarse.
Si naciste entre 1960 y 1970 y trabajas en México, es clave recordar que no estás obligado a extender tu vida laboral hasta los 67 años, ni necesitas cumplir con un mínimo de 38 o 40 años de cotización. Tu jubilación se puede ajustar a las disposiciones de la Ley 73 o la Ley 97, dependiendo de tu historial.
Es aconsejable que antes de difundir información sobre pensiones, se verifique su veracidad y se consulte con fuentes oficiales.
