Santander, Cantabria. - La competencia entre comunidades autónomas por atraer médicos se intensifica, y Cantabria se destaca al ofrecer un salario base de hasta 69.000 euros anuales. Este monto representa 10.000 euros más que la oferta del País Vasco, en un contexto de escasez creciente de profesionales de la salud.
El Servicio Cántabro de Salud (SCS) ha implementado incentivos económicos para captar a los jóvenes médicos que finalizan su formación. El subdirector de Recursos Humanos del SCS, Juan Ramón Artiga, detalla que el salario incluye complementos por productividad y destino, elevando la retribución básica a 69.013 euros brutos al año para médicos recién graduados.
La oferta laboral abarca medidas de incentivación en áreas consideradas de difícil cobertura, que pueden incluir jornadas más flexibles y contratos de tres años. A partir del 1 de octubre, se publicarán vacantes tras el concurso de traslados, y se anticipan contratos para cubrir ausencias temporales en Atención Primaria durante el verano.
En los hospitales, los médicos pueden esperar un ingreso adicional por horas de guardia, superando los 22.000 euros al año. Cantabria así convierte su propuesta salarial en una de las más atractivas para los jóvenes galenos en España, lo que podría impactar significativamente su atención sanitaria.
Mientras tanto, el País Vasco mantiene una oferta cercana a 60.000 euros anuales, que puede seguir incrementándose con complementos adicionales. Esto sitúa a Cantabria en una posición competitiva inmediata para no solo atraer nuevos médicos, sino también fortalecer su plantilla en los próximos años.
