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Cierran tiendas chinas en México por explotación de migrantes

La FGR cierra tiendas chinas por explotación de migrantes cubanos y venezolanos con salarios bajos y condiciones laborales precarias.

La Fiscalía General investiga condiciones laborales abusivas y venta de productos pirata.
Las autoridades tienen abierta una carpeta de investigación por la venta de mercancía pirata (clonada) con etiquetas apócrifas de DC Comics y Warner Bros/Noticias TV4 / Foto: Especial

Escobedo, Nuevo León. - Las autoridades clausuraron recientemente varias tiendas chinas, incluido Buways, Suplax y China City, por la explotación laboral de migrantes cubanos y venezolanos en León, Guanajuato. Estas tiendas pagaban salarios significativamente inferiores al promedio, lo que generó investigaciones por parte de la Fiscalía General de la República (FGR).

Los documentos de la investigación revelan que los empleados en estas tiendas recibían 4,000 pesos mensuales, mientras el salario promedio es de aproximadamente 9,000 pesos. Además, las condiciones de trabajo eran precarias, con un solo día de descanso a la semana y descuentos por productos dañados, según testimonios de trabajadores.

Un empleado de Buways, quien se identificó como Alfredo, mencionó que la mayoría de los migrantes se dedicaban a tareas de carga y limpieza y contaban con poca información sobre la situación legal de su empleo. Las autoridades han asegurado las ubicaciones, con órdenes judiciales que permiten la inspección y el sellado de los locales implicados.

La jueza de distrito Paulina Consuelo Díaz Guzmán emitió la orden de aseguramiento, lo que permite a los agentes federales realizar registros sin restricciones. Este incidente destaca la grave problemática de la explotación laboral, no solo de migrantes, sino también de trabajadores mexicanos que enfrentan condiciones similares en estas tiendas.

Las tiendas involucradas vendían productos de calidad cuestionable a precios bajos, lo que lleva a cuestionar la legalidad de sus operaciones. La Ley Federal del Trabajo prevé que todos los empleados deben estar registrados y tener acceso a beneficios básicos. La situación seguirá siendo monitoreada para garantizar que se tomen medidas adecuadas.

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