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Disminución de patrones refleja retos laborales en Veracruz

El Congreso del Trabajo de Veracruz advierte sobre la grave disminución de patrones y el aumento de la informalidad en la economía del estado.

El Congreso del Trabajo destaca la pérdida de patrones y el aumento de la informalidad en el estado.
Foto: Especial

Veracruz, Veracruz. - El Congreso del Trabajo del Estado de Veracruz ha confirmado la disminución en el número de patrones, respaldada por cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este fenómeno afecta principalmente a pequeños y micros empresarios que han abandonado la formalidad laboral en un contexto económico complicado.

Leones Pérez Herrera, presidente del Congreso, subrayó que este éxodo se traduce en una informalidad que, a nivel nacional, se estima en casi el 60 por ciento, y en Veracruz supera el 70 por ciento. Esta situación es preocupante, considerando que la mayoría de los patrones que han desaparecido son micros y pequeñas empresas que constituyen la columna vertebral de la economía local.

Pérez Herrera destacó la importancia de mantener los contratos colectivos de trabajo, señalando que la mayoría de las empresas han logrado conservar sus plantillas laborales a pesar del descenso en el número de patrones. Sin embargo, también hizo un llamado a los sindicatos para fomentar un entorno favorable que incentive la permanencia de empresarios en la formalidad.

El líder sindical expresó la necesidad de que el gobierno implemente medidas que faciliten las inversiones y promuevan la creación de empleo. A su vez, recordó que el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) advirtió sobre la pérdida de más de tres patrones por hora en el IMSS durante 2025, citando costos laborales elevados, inseguridad y dificultades en el sistema judicial como motivos principales.

La expectativa es revertir esta situación complicada, generando más oportunidades para mejorar el desarrollo económico en el estado. Una colaboración entre sindicatos y gobierno podría ser clave para ofrecer incentivos y facilitar el regreso de más empresarios al ámbito laboral formal.

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