Ciudad de México, México. - En un contexto de rápida evolución tecnológica, muchos trabajadores sienten una creciente inquietud por el avance de la Inteligencia Artificial (IA) y su posible impacto en sus empleos. Este fenómeno es conocido como FOBO (fear of becoming obsolete), y refleja preocupaciones sobre la relevancia y empleabilidad en un entorno laboral cambiante.
Estudios recientes indican que el 22% de los trabajadores a nivel global experimenta FOBO. Este temor no se limita a perder un empleo, sino que también abarca el miedo a no poder competir con colegas que manejan mejor las nuevas herramientas digitales. La irrupción de tecnologías como ChatGPT y otros asistentes virtuales ha intensificado este sentimiento, generando ansiedades sobre las implicaciones de la automatización en diversas ocupaciones.
Un informe de ETS revela que el 86% de los trabajadores mayores de 18 años considera que adquirir nuevas certificaciones puede mejorar sus trayectorias profesionales. Además, en México, seis de cada diez empleados desean contar con un coach de IA como parte de sus beneficios laborales, lo que sugiere una alta valoración de la capacitación continua.
El FOBO no solo afecta el ámbito laboral, sino que también tiene un impacto significativo en la salud mental. El 64% de los trabajadores mexicanos siente ansiedad por la posibilidad de quedar obsoletos, y el 54% experimenta insomnio relacionado con estas preocupaciones. La transformación digital trae consigo un estrés constante que puede perjudicar la productividad y el bienestar general.
Para enfrentar el FOBO, se recomienda mantener una mentalidad abierta y trabajar en el desarrollo de habilidades que la IA no puede sustituir. Aprender a aprovechar la tecnología como aliada y buscar apoyo profesional son estrategias importantes para lidiar con este miedo. Prepararse y adaptarse son claves para seguir siendo relevante en un mundo laboral en constante cambio.
