Monterrey, Nuevo León. - El diputado local Jesús Elizondo Salazar presentó una propuesta de reforma para el artículo 24 de la Ley de Servicio Civil del Estado, que busca fortalecer la protección laboral de las mujeres embarazadas en el servicio público de Nuevo León, enfocado en los sectores de educación y seguridad.
La iniciativa busca garantizar condiciones laborales dignas y seguras, evitando discriminación y cambios arbitrarios en la adscripción de las trabajadoras. Asimismo, propone evitar el aumento de carga laboral y la presión para renunciar durante el embarazo. Esta medida tiene como objetivo proteger los derechos y el bienestar de maestras y policías.
Elizondo destacó que el embarazo no debe ser una desventaja laboral y que el estado debe garantizar la seguridad no solo de las mujeres, sino también de los niños en gestación. Las maestras, por ejemplo, enfrentan jornadas prolongadas y manejo de grupos numerosos, mientras que las mujeres policías se enfrentan a horarios extensos y situaciones de riesgo que pueden ser problemáticas durante el embarazo.
Según datos del INEGI, entre el 17 y el 23 por ciento de las trabajadoras en México han sufrido discriminación relacionada con el embarazo. Más del 18 por ciento de las trabajadoras del sector público han reportado presión laboral en esta etapa. La reforma, en ese sentido, se plantea como un avance hacia un entorno laboral más equitativo.
La propuesta estipula que las condiciones laborales no podrán ser modificadas sin justificación durante el embarazo y garantiza la reincorporación al mismo puesto tras la licencia de maternidad. Además, busca impedir cualquier forma de hostigamiento que induzca a renuncias.
La iniciativa de Elizondo refleja un compromiso por parte del estado para abordar una problemática que afecta a muchas mujeres en silencio, priorizando su estabilidad laboral y la protección de su salud.
