Trenton, Nueva Jersey. - La Ciudad de Nueva York aprobó la Ley de Seguridad y Protección Aland Etienne (Intro. 1391) con una votación de 46-5. Esta es la primera ley que establece un salario mínimo para los empleados del sector privado desde 1964, garantizando mejores condiciones laborales para los oficiales de seguridad.
La nueva legislación beneficia a aproximadamente 60 mil oficiales de seguridad que actualmente trabajan en la ciudad sin un salario mínimo adecuado. La ley asegura que recibirán salarios, vacaciones pagadas, días festivos y otros beneficios similares a sus pares en el sector público, ayudando a reducir una tasa de rotación laboral del 77 por ciento que afecta la seguridad pública.
Julie Menin, presidenta del Concejo Municipal de Nueva York, comentó sobre la creciente peligrosidad de la profesión, resaltando la necesidad de ofrecer un salario justo y beneficios a los guardias. Esta ley nace tras el asesinato de Aland Etienne, un guardia de seguridad que perdió la vida en un tiroteo el 28 de julio de 2025, lo que hizo evidente la urgencia de fortalecer la seguridad económica en este sector.
A medida que avanza la implementación de la Ley Aland Etienne, se espera que los oficiales de seguridad experimenten mejoras significativas. Durante el primer año, se establecerá el salario mínimo, mientras que en el segundo se añadirán vacaciones y días festivos pagados. En el tercer año, se introducirá un suplemento de beneficios que incluirá contribuciones para atención médica.
Actualmente, los oficiales de seguridad pueden recibir un pago base de 17 dólares por hora, sin beneficios. Con la nueva ley, el salario mínimo para nuevos empleados será de al menos 26.49 dólares por hora, y 29.67 dólares para oficiales con experiencia, además de vacaciones y días festivos pagados.
