Monterrey, Nuevo León. - El Congreso del Estado de Nuevo León aprobó el 9 de marzo de 2026 una reforma que permite a las corporaciones policiales aceptar aspirantes con tatuajes visibles. Esta modificación elimina una restricción que existía desde la creación de Fuerza Civil en 2011, en la que se exigía que los candidatos no tuvieran tatuajes visibles durante el servicio.
Las corporaciones policiales afirmaron que esta política se basaba en criterios relacionados con la imagen institucional, establecidos por la Ley de Seguridad Pública estatal. La restricción había dejado fuera de las oportunidades laborales a muchas personas con nuevo-leon-tatuajes-fuerza-civil/">tatuajes en un contexto donde, a nivel nacional, algunas municipalidades habían comenzado a flexibilizar estas normativas.
La reforma incluye la adición del Artículo 29 Bis a la Ley de la Institución Policial Estatal, que establece que no se podrá negar el ingreso o ascenso de un elemento por el hecho de tener tatuajes visibles. A pesar de esta flexibilización, los aspirantes deberán cumplir con los controles de confianza, que incluyen exámenes psicológicos, médicos y toxicológicos, asegurando que todos los candidatos sigan siendo evaluados rigurosamente.
Asimismo, las autoridades han indicado que la norma mantiene restricciones para tatuajes que incluyan símbolos de odio, violencia o relacionados con el crimen organizado. Esta medida busca asegurar que los nuevos integrantes de las fuerzas de seguridad mantengan los principios éticos y legales requeridos para el servicio público.
Con la reforma, Nuevo León se alinea con otros estados que están modernizando sus políticas de reclutamiento, facilitando la inclusión de más aspirantes en las corporaciones de seguridad mientras otorgan la debida importancia a las medidas de evaluación y control.
