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Productividad en México: Horas trabajadas no garantizan riqueza

A pesar de trabajar más horas, la productividad en México sigue rezagada. Factores como la fatiga y la falta de tecnología afectan el rendimiento.

La falta de tecnificación y la fatiga laboral afectan la productividad en comparación con socios del T-MEC.
Una visualización de la paradoja mexicana: un exceso de horas laboradas que no se traduce en prosperidad, mientras la fatiga crónica frena la competitividad del país frente a sus socios del norte. (Gemini) / Foto: Especial

México. - Un análisis reciente revela que el país enfrenta una paradoja laboral: a pesar de trabajar 500 horas más al año que Estados Unidos, la producción por hora está rezagada. La productividad laboral de México es de solo $22 USD por hora, en contraste con los $74 USD de EE. UU. y $60 USD de Canadá.

Este desfase se atribuye a varios factores. La falta de inversión en tecnología y la organización ineficiente del tiempo son elementos que frenan el crecimiento económico. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la OMS han señalado que la fatiga laboral disminuye la atención y aumenta el riesgo de errores, factores que impactan negativamente la eficiencia del trabajo.

El esquema laboral de 48 horas en México, muchas veces extendido con horas extras no registradas, perpetúa un ciclo vicioso de agotamiento. La escasa progresión en los niveles de productividad coloca a México en la última posición dentro de la OCDE, a la espera de que la jornada de 40 horas se implemente completamente hasta 2030.

La comparación con países como EE. UU. y Canadá sugiere que la clave de su éxito radica en la inversión en tecnología, no en el esfuerzo físico. Mientras que en el norte se optimizan procesos con herramientas modernas, en México persiste una dependencia del trabajo manual intensivo. Esto está obstaculizando el avance hacia una mayor eficiencia.

Finalmente, el fenómeno del “presentismo” afecta aún más la productividad laboral en México. Los trabajadores pasan horas en sus puestos sin aportar debido al agotamiento. La implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas podría forzar a las empresas a modernizar sus procesos, similar a lo que sucedió en el norte hace décadas.

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