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La situación laboral de las madres en México y sus desafíos

El INEGI presenta cifras sobre la situación laboral de las madres en México y los retos que enfrentan en su vida cotidiana.

El INEGI revela datos sobre la carga laboral y el bienestar de las madres.
Mariel Reyes/Quadratín Nuevo León / Foto: Especial

Monterrey, Nuevo León. - Un 71.5 por ciento de las mujeres de 15 años en adelante en México han tenido al menos un hijo vivo, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Este dato destaca durante el cuarto trimestre de 2025, coincidiendo con el Día de la Madre.

El informe del INEGI señala que el 45.6 por ciento de las madres/">madres trabajadoras dedicó entre 35 y 48 horas semanales a sus empleos. Sin embargo, un 17.4 por ciento trabajó más de 48 horas, dejando menos de 120 horas semanales para actividades esenciales como el cuidado de sus hijos y su propio bienestar.

Por otra parte, las estadísticas indican que las madres pasan un promedio de 20.5 horas semanales en quehaceres del hogar y 17.3 horas en el cuidado no remunerado de personas dependientes. Aunque el 45.7 por ciento de las madres están en pareja, muchas enfrentan la tarea de la crianza solas, con un 23.6 por ciento de ellas separadas, divorciadas o viudas.

En respuesta a estas necesidades, el gobierno de Nuevo León ha implementado diversos programas de apoyo. Entre ellos está “Ayudamos a las Mujeres”, que otorga un subsidio mensual a jefas de familia. Además, se ha establecido el Registro Estatal de Deudores de Alimentos, que implica restricciones para quienes no cumplan con sus obligaciones alimentarias.

La red de lactarios en Nuevo León ha crecido, con más de 130 ubicaciones en espacios públicos y laborales. La Secretaria de Salud, Alma Rosa Marroquín, destacó que las acciones han aumentado el número de mujeres que amamantan, un cambio significativo en la salud pública que busca mejorar la calidad de vida familiar.

A pesar de estos esfuerzos, la realidad para muchas madres sigue siendo compleja. La combinación de largas jornadas laborales, la carga de cuidado y la desigualdad en el entorno laboral subraya la necesidad de seguir trabajando hacia una mayor equidad y corresponsabilidad social.

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