Guadalajara, Jalisco. - El Consejo Estatal de Seguridad Pública de Jalisco ha firmado un convenio de colaboración con la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México para optimizar los procesos de evaluación y control de confianza del personal de seguridad pública. Este acuerdo introduce el Modelo de Evaluación Virtual-Presencial con el objetivo de modernizar la certificación en el estado.
El nuevo modelo combina herramientas tecnológicas y procesos presenciales, lo que permitirá aumentar la eficiencia en la evaluación del personal. Esta modernización se enmarca en los lineamientos del Consejo Nacional de seguridad/">Seguridad Pública, que busca el fortalecimiento de las instituciones de seguridad a nivel nacional.
Durante la firma del convenio, Lorena López Guízar, Secretaria Ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública, destacó que esta iniciativa representa un paso importante para mejorar los procesos de evaluación en Jalisco. El mecanismo propuesto no solo optimizará tiempos, sino que también aumentará la calidad y confiabilidad de los resultados de las evaluaciones.
Las evaluaciones de control de confianza seguirán siendo esenciales dentro del Servicio Profesional de Carrera, garantizando que el ingreso, permanencia y desarrollo del personal operativo sean respaldados por criterios estrictos. Este convenio se alinea con iniciativas como el programa “Más y Mejor Policía”, que busca elevar los estándares de las corporaciones policiales.
Las primeras actividades del convenio iniciarán esta semana, involucrando a autoridades de distintos niveles de gobierno. La coordinación busca establecer políticas públicas efectivas relacionadas con la profesionalización policial y mejorar la atención a la ciudadanía en Jalisco. El Gobierno del Estado reafirma su compromiso de trabajar en conjunto con el Sistema Nacional de Seguridad Pública para avanzar en la evaluación y certificación del personal de seguridad.
