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UAQ busca mejorar salarios de trabajadores con sensibilidad financiera

La rectora de la UAQ enfatiza la necesidad de incrementar salarios con responsabilidad financiera en las negociaciones con los sindicatos.

La rectora de la UAQ destaca la importancia de negociar sin comprometer la salud financiera de la institución.
Foto: Especial

Querétaro, Querétaro. - La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) se comprometió a buscar el mayor incremento salarial posible para sus trabajadores y académicos sindicalizados, garantizando al mismo tiempo la salud financiera de la institución. Así lo afirmó la rectora Silvia Lorena Amaya Llano durante la instalación de las mesas de negociación.

Desde el pasado 28 de enero, se han llevado a cabo reuniones con los sindicatos STEUAQ y SUPAUAQ, correspondientes a la revisión salarial y contractual anual. La rectora manifestó su intención de considerar el contexto nacional al formular propuestas de aumento, aunque también hizo un llamado a la empatía de los sindicatos ante la situación presupuestal del momento.

Amaya Llano subrayó la necesidad de un enfoque equilibrado en las negociaciones. Indicó que comprenden la demanda de incrementos, pero reiteró que no es viable ofrecer un porcentaje que impacte negativamente en la estabilidad financiera de la UAQ. “Confío en la sensibilidad de nuestros compañeros para entender la realidad que enfrentamos”, añadió la rectora.

Previo al emplazamiento a huelga, las audiencias conciliatorias están programadas para el 4 de febrero en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro. Estas reuniones serán fundamentales para alcanzar un acuerdo que beneficie a los trabajadores y académicos en un marco de responsabilidad financiera.

La UAQ se enfrenta a un panorama complicado, por lo que tanto la administración como los empleados deben colaborar para encontrar soluciones viables que reflejen las necesidades de ambos lados sin poner en peligro la viabilidad de la institución.

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