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Diputados proponen home office para grupos vulnerables en NL y CDMX

Diputados proponen home office para grupos vulnerables en contingencias ambientales, protegiendo su salud y derechos laborales.

La reforma busca proteger la salud ante contaminaciones y lluvias, priorizando ciertos grupos en la modalidad de trabajo a distancia.
Mujeres embarazadas, adultos mayores, personas con enfermedades crónicas y cuidadores estarían entre los grupos prioritarios para trabajar desde casa durante contingencias.(PRI/Esp) / Foto: Especial

Ciudad de México. - La Cámara de Diputados debate una reforma que impulsa el trabajo a distancia en situaciones de contingencias ambientales. La propuesta establece que las empresas deben permitir el home office para ciertos grupos vulnerables, garantizando su salud y continuidad laboral.

La iniciativa, presentada por la bancada del Partido Revolucionario Institucional (PRI), busca obligar a los patrones a implementar esta modalidad cuando se presenten pronósticos de lluvias intensas o niveles críticos de contaminación. En el Valle de México circulan alrededor de cinco millones de vehículos diariamente, contribuyendo a un 25% de las emisiones contaminantes del país.

Nadia Navarro, diputada del PRI, argumenta que la propuesta responde a la necesidad de proteger la salud pública, reflejando el compromiso del Estado mexicano con un entorno sano. En su exposición, Navarro enfatiza la efectividad del teletrabajo, evidenciada durante la pandemia de COVID-19, como una alternativa viable que no compromete la productividad de las empresas.

La reforma, que agrega el artículo 330-G Bis a la Ley Federal del Trabajo, establece que los centros laborales tendrán un plazo de 48 horas para adaptar sus políticas. Además, se priorizará el home office para mujeres embarazadas, adultos mayores, personas con enfermedades crónicas y cuidadores de menores o personas vulnerables, resguardando así sus derechos laborales.

La diputada destaca que estas medidas se alinean con la responsabilidad de las empresas de asegurar un ambiente laboral seguro, especialmente en situaciones extraordinarias que amenazan la salud pública. La iniciativa mantiene un principio de voluntariedad para el teletrabajo, pero introduce excepciones necesarias durante contingencias.

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